突然ですが、野球観戦は好きですか？
見る者を熱狂させる野球。少し想像してみてください。
野球観戦は野球観戦でも・・・スコアボードのない、野球観戦。
「あれ？応援しているチームは何点とってる？」
「ん？いま何回の表だっけ？」
「おぉ～！ホームラン！でも、今何点差？」
「試合終了か。で、結局どっちが勝ちなの？」
全然おもしろくないですよね？
スコアボードがないだけで、面白さは激減します。
これは、スコアをつけて勝負を競い合うスポーツすべてに言えることですね。
スコアに応じた試合運び。スコアによる勝敗。スコアによる評価。
スコアがあるからこそ、
試合を見る側もプレーをする側もスポーツが楽しいものになりますね。
さて、話は変わって・・・
あなたの会社（仕事）にも、スコアボードはありますか？
スポーツにおいてスコアがあることで楽しめたり、
すべきことやゴールが明確になるのと同じように、
自分の仕事においてもスコアをつけることで楽しめたり、
やることも明確になっていきます。
例えば、
・売り上げをいくら
・利益をいくら
・受注棟数を何件
・完工棟数を何件
これらのスコアは当然つけられると思いますが、
他にも、
・この仕事を何分で終わらせられるか？
・商談予約は月に何件とれるか？
・クレームを何件におさえることができるか？
・何人から「ありがとう」と言われるか？
などがあります。
日々の仕事の中でもスコアをつけることで
どれだけできているのかが明確になります。
さらに、スコアを張り出して、
周りの人にも見えるようにしておくと競争も生まれますし、勝敗もつきます。
同僚との勝負もできますし、自分との勝負もできます。
「どうやってるの？」
「教えて」
など、会議以外の時間で会話が飛び交うようになります。
成功体験の共有や失敗体験の共有、
アイデアのヒントを見逃さないようになります。
スコアをつけることで、
いい結果を出そうというモチベーションにつながります。
中長期的なスコアをつけていくことも仕事ですが、
今、この時、この場所で仕事をしているあなたのスコアをつけてみてください。
毎日、会社（自分）のスコアを書いて、毎日チェックをしていく。
きっとやるべきことが明確になり
楽しみながら仕事に取り組むことができるようになりますよ。
