人財がいない

人財がいない

あなたは、こんな悩みを抱えていませんか?

課題あなたは、こんな悩みを抱えていませんか?

  • 自分は出来ても、任せられる人がいない
  • 従業員の意識が低い
  • 優秀な人財ほど退職してしまう
  • 従業員の教育システムがない
  • 創意工夫や斬新なアイデアが出てこない

理想的な人材育成・組織づくりとは

考察理想的な人材育成・組織づくりとは

point01
社員教育システムがあるか

社内に従業員が早く育成するような仕組み・システムがあれば、社長にとって負担が減るだけでなく、従業員にとっても働きやすい環境になります。社長だけが忙しい状態で「背中を見て付いて来い!」ではなく、従業員にはどんな業務をして欲しいのか?どんな手順で進めていけばいいのか?が決まっている会社は従業員が早く高いレベルで育成されています。


point02
信頼して社長の仕事を任せられる右腕がいるか?

社長が本来するべきではない業務を従業員に任せられない最大の原因は、信頼して任せられる人がいないということです。後継者にふさわしい社長の右腕のような人材がいる会社といない会社とでは、成長のスピードが全く違ってくるのです。


point03
全員のモチベーションが高く保たれているか?

社長が従業員に対して感じる不満は「社員のやる気の無さ」です。モチベーションが高く活力に溢れた従業員がいても、一部の従業員のモチベーションが低ければ悪影響は必ず出てきます。社内全体の雰囲気づくりができていれば、全員がやる気に満ち溢れ、従業員から画期的なアイデアが次から次へと生まれ、創意工夫して業務を改善するのです。


point04
優秀な人材ほど退職しない社内体制があるか?

会社の組織づくりが十分でなければ、人材確保は困難です。優秀な人材が辞めてしまい、常に人材が不足する状態になってしまいます。貢献度が高い優秀な人材ほど退職しない会社は、辞めたくない(長く在職したい)と思わせる社内体制が確立しています。

ナックがご提案する【商品・サービス】で悩みを解決!

解決ナックがご提案する【商品・サービス】で悩みを解決!
  • 地域No.1プログラム
  • 少人数利益最大化戦略

実際にナックの【商品・サービス】を利用したお客様の声

実績実際にナックの【商品・サービス】を利用したお客様の声
  • 公共工事から新規参入
  • 受注棟数が伸びた

成功者の声を直接聞く!無料セミナー開催中

日程セミナー・イベント内容開催地
2016年11月24日(木) 素人でも会社の即戦力にする「3つの仕組み」受付中 北海道
2016年11月28日(月) 広告宣伝費を1円もかけない集客戦略セミナー受付中 福岡
2016年11月29日(火) 紹介のお客様を安定受注する方法公開セミナー受付中 和歌山
2016年12月02日(金) 儲かる工務店のカラクリ大公開セミナー受付中 青森
2016年12月02日(金) 経営力改善・高利益獲得セミナー受付中 広島
2016年12月05日(月) 新・集客戦略公開セミナー受付中 長野
2016年12月12日(月) 全国各地の建築家が殺到する、静岡の工務店現場公開受付中 静岡
2016年12月13日(火) 新・集客戦略公開セミナー受付中 三重
2016年12月13日(火) 株式会社シンプルの受注戦略公開セミナー受付中 愛媛

小冊子請求バナー

小冊子請求