数多くのトップビルダーを成功に導いた内村式の「住宅セールス」と「人材育成」の集大成がここに...
Trusty Expert System Ⅱ
WHAT IS Trusty? ／ Trustyとは？
営業は技術。信頼獲得技術が鍵を握る！
住宅会社は「商品力」「施工力」「営業力」の3つの要素で成り立っています。その中でも特に、お客様に自社や自社の商品を魅力的に提案する為の「営業力」を高めることは、第一命題といえます。本システムは、その「営業力」を高める為の営業ノウハウと人材育成がマニュアル・ツール、そして計5日間にも及ぶ研修によって体得することができます。また、数多くの住宅会社を成功に導いた、内村式の集大成です。
DEVELOPMENT ／ 開発企業
代表取締役 内村真樹
国立小樽商科大学卒業。昭和58年、株式会社トーモク入社。同社住宅事業、スウェーデンハウス株式会社の立ち上げに参加。営業、所長、店長として活躍。平成6年より同社社長室勤務。教育担当として社員教育を一手に担い、営業マンのスキルアップに成功、同社販売量拡大に貢献する。平成10年より「信頼から感動を呼ぶ接客」「選ばれる営業マンの技術」を中心に、ハウスメーカー、地場ビルダー、地場工務店を対象としたセミナー・企業研修を実施。平成12年8月、住宅マーケティング研究所設立。
平成10年から株式会社ナックにおいて、会員工務店様を対象にスキルアップの研修講師を勤める。その集大成として過去の研修内容のシステム化を行う。
EFFECT ／ 効果
営業
営業力＝信頼獲得力
お客様の信頼を得ることが受注獲得への近道
信頼を得るための心構えや礼儀作法、営業ツールを使った接客から資金計画・クロージングまで、内村式の完全マニュアルと研修によって体得することができます。また、それぞれのシーンに応じた実演DVDを繰り返し活用することによって社内に営業ノウハウを浸透させ会社全体のスキルアップが可能となります。
人材育成
人材育成は経営者の義務
人の育て方には正しい手順と方法があります。
人は育てなければ育ちません。手放しで育つ人材は稀で、ほんの一握りの人材に過ぎません。大半の人材は、経営者が正しく育て導く必要があります。1000人を超える人材を育て上げてきた、内村式 ”人財” 育成を合宿研修によって学ぶことができます。
FLOW ／ 導入の流れ
Trusty Expert System Ⅱは、高い営業力を得るための信頼獲得技術を体得し、社内の人材育成を図るためのシステムです。
信頼獲得力を向上することで他社との営業に差が生まれ、受注獲得に繋がります。
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STEP.01
START
システム導入
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STEP.02
＜研修①・②＞
住宅セールスを行う上で最も重要となる内村式の基本
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STEP.03
＜研修③＞
研修①②の内容を踏まえ、契約率を高めるための更なる内容
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STEP.04
＜研修④・⑤＞
人材育成の体得と、社内意識の一体化を図る
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STEP.05
メール相談サポート
内村氏へのメール相談 ※プレミアムサービス期間中に限る
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STEP.06
フォローアップ研修
研修終了後の学び直しや最新情報
SERVICE ／ 提供物・サービス
サービス
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1.メール相談サービス
講師である内村真樹氏へメール相談サービスがご利用いただけます。
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2.プレミアムサービスサイトの使用
会員制ホームページ導入による導入システムに応じた情報やツールデータをダウンロードすることが可能です。
ニュースレターなど毎月更新されたデータを提供しております。
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3.業界雑誌提供
住宅業界の最新情報をまとめた専門誌『N-Action』
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4.基本研修 5日（3名様分）Trusty Expert System Ⅱ導入後は、研修を通じて顧客の信頼を獲得し、契約率を高める営業技術について徹底的に学んでいただきます。各種ツール類、また、本システムをより効果的にするためのシステムパッケージの活用方法をお伝えいたします。
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5.100年長期保証 ＰＲＥＭＩＵＭ100
最長100年の長期保証・10年間の見守りサービス・維持管理点検
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6.ライフプランシミュレーションソフトの使用
ＷＥＢ上でライフプランシミュレーションができるソフトの使用権利
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7.Kengaku Cloud
住宅業界向けの予約集客クラウドツールの提供
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8.助成金・補助金の申請代行
助成金・補助金の受給金額診断と申請代行
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9.ＳＤＧs活動への参加
プレミアムサービスを通じたＳＤＧs活動への参加
