ウッズカンパニー

ウッズカンパニー

ナックと出会う前の会社の状況を教えてください

株式会社ウッズカンパニー.元々下請けで内装工事をしていたのですが、ある時から家造りを通してお客様を幸せにしたいという気持ちが強まり、元請けに魅力を感じたため、平成20年に下請けを辞めて住宅事業を立ち上げました。

当初は「何かには絶対に頼りたくない!」そんな思いがずっと頭の中にあり、すべて自力で受注活動をしていましたが、ほとんど結果につながりませんでした。

周りからも「この地域で、新規参入は無理がある」などと言われ続け、「実績も歴史もない会社では無謀だったのか」と住宅事業を続けていく気力が無くなりかけていました。

ナックのシステムを導入したキッカケを教えてください

株式会社ウッズカンパニー新築受注はたまに取れる事もありましたが、相見積もりになった末の受注がほとんどで、値下げをしなければ受注に繋がらず、利益が全く取れない…。
特に集客力と営業力が弱く、飛び込み営業を行ったりもしていましたが、思う様にいかず常に会社の存続が危うい状態で、自社の限界を感じていました。
そして『絶対に下請けには戻りたくない!』という想いで、それまで無視していたナックのセミナーにも初めて参加しました。

初めて聞いたセミナーの内容は衝撃的でしたが、それでもまだ疑っていた私は帰ってからセミナーの内容で実践できる事を試してみました…
すると、驚く事にすぐに1棟受注できてしまいました。
「これは本物だ!」と確信した私は2回目のセミナーに参加をし、ナックさんの力を借りることを決意しました。

システム導入後、どのような成果・変化がありましたか?

株式会社ウッズカンパニー.導入後すぐにたまたま現場があったので開催した見学会にいきなり73組ものお客様が来場し、対応だけでいっぱいになり嬉しい悲鳴をあげながらナックの担当者に電話をしたのを今でも覚えています(笑)

5年で年間75棟を受注する工務店として地域No.1まで登り詰めるほどの急成長をし、圧倒的な受注力が身に付き新築の注文が殺到しています!
これも、私が一人で試行錯誤をしなくても効率良く受注が獲れる仕組みが構築できたおかげです。
その後の見学会も、ほぼ毎回70組の集客ができて、(今年は)結果的に年間90棟、粗利30%を確保できるようになるまで成長することができました。

更なる成長を目指し、スタッフの増員もしていますが、実はそのほとんどが業界未経験者です。
新卒で入社して1ヶ月のスタッフが1棟の契約を上げられる環境も作る事ができました。はじめは無理だといわれたこの地域でも、今では「十分にやっていける!!」と確信しています。
今後も地域のお客様の為に家造りを通して幸せになっていただけるように、成長していきます。

会社紹介

株式会社ウッズカンパニー株式会社ウッズカンパニー

■所在地:鳥取県倉吉市
■設 立:2015年
■社員数:37名
■受注数:90棟/年

実績一覧

  • 受注棟数アップ
  • 付加価値アップ
  • 受注棟数が伸びた(事例2)
  • 下請け脱却
  • 苦手意識を克服できた
  • 人材育成

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